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女生报考这6大专业时要慎重未来就业可能被歧视!

AG视讯 Date:2019-05-01 21:36

  麦可思对女大学生的一份就业调查显示,女性在职场中的现状并没有那么乐观。女大学生就业难是一个长期存在的问题。

  去年年末发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示,仅在大学生初次就业率上,近两年男大学生比女大学生要高10个百分点,女大学生的就业形势依然严峻。

  不仅如此,《2016中国劳动力市场发展报告》显示,女性的劳动报酬仍然低于男性。去年,男性大学生平均薪酬为4351元,女性大学生为3896元,两者相差495元。

  有一些岗位招聘时设立性别要求,工作中的薪酬差异和升职机会存在男女差异。在此为大家盘点一下哪些专业毕业后找工作存在较严重的性别歧视,以便让广大高考小仙女们在志愿填报时周全考虑、慎重选择。

  其中专家表示,女生报考专业应遵循避开辐射、野外、噪音、重体力、有害气体、粉尘等环境方面的专业,所以女生不易就读或慎重报考的专业主要有:机械类中的材料成型机控制工程专业、过程装备与控制工程专业,土木类的土木工程专业,水利类、测绘类、地质类、兵器类、核工程类、核医学和医学影像等专业。

  这类专业要么野外作业较多,要么是在有辐射有粉尘有噪音的环境下工作,要么需要一定的体力和耐力,专业工作环境较为复杂,对从业者的体能耐力要求较高,因此女生避免填报这几类专业,即使勉强报考也很难就业。

  另外,根据2015届学生毕业半年后数据,在女生本科十大职业中,银行柜员月收入优势明显,为4586元。

  麦可思的报告显示,分析2012届女性学生毕业三年后月收入,电子商务专员保持了薪资优势,月收入为6675元,收入涨幅为110%。

  在女生高职高专十大职业中,月收入最高的是电子商务专员(3488元)。从职业中期发展来看,电子商务专员是女生毕业三年后收入第二的行业,4665元,收入涨幅为82%。

  下面,小编就据当今女性就业难度最高、歧视最严重的六大类专业,来为女生进行讲解,还请家长和高中女生在报考的时候,一定要慎重考虑。

  压力大,工作强度大工作时长长,经常需要加班,而且坐着面对电脑经常就是一整天,你受的了吗?对健康也有影响,举例如程序猿,经常看到有人说程序猿吃青春饭,其实就是拼精力(青春饭),年纪一大基本都受不了高强度高时长的工作了。

  女生总是要考虑结婚生子的问题,大部分女生还是要考虑的,做it行业你还有时间分给家庭吗?对相夫教子的生活抱有期望的女生建议不考虑。

  土建类我粗略分一下吧,毕业以后从事建筑设计的,或者进土木工程单位的大致分两类。从事建筑设计,做这方面工作非常累,也是工作强度大常需要加班熬夜的,对建筑没兴趣的女生看到这就可以不考虑了,真的是要熬夜画图的,从上学开始就是如此,基本上大学每天就是搞学业,没时间娱乐,而且学建筑类学费也比较贵,家里经济不好的不建议考虑。

  土木类,就业情况不乐观,大部分单位只招男性,因为基本上都要下工地,还要加上画图什么的,女生体力真的不要跟男生比,而且大部分单位招女生去,也是要问一句,周围同事都是男性,有可能还有心怀不轨的人,你怎么应对。单位也怕出事啊。

  什么轮机工程,天然气,矿井工程,听名字就知道女生去不得,单位一般也不接收女性。其实有的工科不建议女生学,除非感兴趣的,喜欢的。要是跟我一样不知道自己的兴趣爱好在何处,这些专业还是别往里跳,学了又发现不喜欢也学不懂很痛苦。对人生规划是结婚生子,轻轻松松的过小日子,那么制造类建议不要考虑。

  一些职业的性别歧视是建立在男、女生生理差异之上的:大部分男生在体力和抗压能力上高于女生。比如土木工程专业毕业后需要经常去工地、焊接技术与工程等专业的工作环境基本是在工厂、汽车维修专业毕业后的工作中要经常和机油、汽车零件打交道……这些岗位在招人时会顾及到大部分女生体力不够、渴求舒适工作环境的心理,自然就倾向于招更能“吃苦耐劳”的男性职工了。

  以汽车维修工程教育专业为例,该专业毕业后的就业薪酬还不错。但据分析,该专业的男女比例为89:11,很少有女生会选择报考该专业。这是因为该专业的毕业去向是从事汽车制造、汽车检测与维修、汽车生产与管理等工作,工作性质不适合女生,不仅求职时女生会被频频拒之门外,即便是进入了该行业,在工作中也会经常被质疑工作能力。

  工科类职业存在男女歧视,但女生比例本身就较少,因此问题并不算特别严重。但是学习管理类专业的女生往往比男生要多,企业中女性高管的比例却远远低于男性高管,女性在管理层的升职加薪的速度往往慢于男性。这是因为大众对于女性在统筹管理、运筹帷幄方面的能力有较大偏见,认为男性更理性更适合做高管。

  以工商管理专业为例,数据显示,该专业旨在培养具有管理以及教学、科研类能力的人才。女生比例为53%,略高于男生。

  虽然数据较好,但现实工作和生活当中,大部分女生都停留在了基层的管理工作,很难在职场中爬到高管位置,真正拿到高薪。因此,提醒各位考生和家长,不要因为看到女生比例高、薪酬好就盲目选择管理类专业,要考虑自身性格是否适合管理工作。

  女性在普遍认知中具备着:顾家、追求稳定的特性。但现在许多岗位是需要经常出差、应酬甚至长期驻外的。因此,许多企业在招聘销售、市场类岗位人才的时候,也会更倾向于选择男生。

  以市场营销专业为例,该专业和管理类专业一样,女生比例略高于男生(51:49),薪酬水平也较高。但众所周知,营销类岗位的薪酬主要靠业绩,基本工资相对来说是不高的。许多家庭对女儿的期望是相夫教子、坐办公室安安稳稳工作,而不是周旋于饭桌、酒局,因此女生在营销方向的工作中的业绩往往不如男生,不仅收入低于男生,升职速度也比男生要慢。

  另外,出于对女性的保护,还有一类很多专家都呼吁女生千万不能报考的专业:医学影像专业。因为该专业目前对治疗大有好处,但是工作后对女性的伤害非常大,轻者辐射致癌,脱发,身体不舒服,干久了这行会失去生育能力……

  上面所列举的专业并不对应于每一位女生,但针对大多数女生来说,还是很贴切的,所以各位考生和家长在填报志愿的时候要充分了解该专业的就业方向,并考虑清楚该职业岗位的工作性质,做出最适合自己的选择。

  来源:本文内容来源于中国青年报和网络,如果有侵权,请及时联系管理员处理。



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